第1768章
“啊,谢谢,谢谢李总!”
“说谢就不必了,我是老板,自然希望自己的企业能够做大做强。”李秀成挪了挪屁股,然后躺到了苏晓萌软软的大腿上。
“不过,我跟丽影可是不对付,人家未必会卖给我,你确定要这么做的话就得想办法让人家同意把公司卖给你。”
“李总,这点我已经想过了,您忘了咱们是拍电影的,要找演员可是轻而易举的事,再弄个空壳公司一到手,我就不信丽影的人会这么鬼,连这个都能算到!”
李秀成捏了捏眉心,点头道:“这个主意倒是不错,行,你们去实施吧,能成再说价格的事!”
“好的,李总放心,我会尽量把价格压到最低的。”
“行,好好干,未来我会给各个子公司高层配股,我希望你也能是其中一员。”
“啊,谢谢李总!我一定不会让你失望的!”
电话里,梁利仁的语气多了一丝波动,显然是被李秀成这个消息给刺激到了。
“好,那就这样,等你好消息。”
“好的,不打扰李总您休息了,再见!”
结束通话,李秀成随手把电话扔到了一边。
苏晓萌扶着他的头发,说道:“锦艺娱乐有大动作了?”
“几千万的收购案还不算什么大动作,只是这个梁利仁倒是个有想法的人,值的投资一番,看看他能不能给我带来惊喜。”
“儿子,你说给公司高层配股,那不是把公司分给外人了?那能好嘛?万一那些人使坏咋办?”
旁边,正抱着孙子的徐嫦秀一脸警惕的问道。
听到这个问题,李秀成翻身躺平,正视着苏晓萌,见苏晓萌也正看着自己,他笑道:“老婆,这个问题你怎么看?”
“你这是在考我啊?”苏晓萌眯缝着眼睛笑道。
“是!”
“那也要换个难一点的问题呗!”
说完,苏晓萌看向徐嫦秀道:“妈,这个问题你就不要担心了,给高管甚至员工股权激励有许多好处,许多国际大公司都有这样的策施,事实证明这样做对企业的发展是有很大的好处的。
首先这样做可以吸引并留住人才,让被配股者与公司的利益达成一致,这样人才工作就会更积极,更为公司着想。
其次可以约束高级管理人员和核心工作人员,配股后他们将与公司股东一起担起企业的经营风险。”
徐嫦秀皱眉,似懂非懂的说道:“有点明白了!”
李秀成见了不由失笑,冲着苏晓萌挤眉弄眼道:“解释的如何先不说,你这沟通能力就有待加强啊。”
“哪有!”苏晓萌不服气道:“其实还有更多的好处,我都是选择简单的给妈说的!”
后面的话她没有说,在她看来是徐嫦秀年纪大,理解能力不行!
李秀成再使劲一仰头,倒看着母亲说道:“妈,这事儿就跟吃大锅饭和包产到户一个意思,这公司是一大块田地,管理就是农户,只不过啊,这田地虽然只给你了一小部分,但你的收成却是从整个大田的收成里按比例分过去的。
你种好了地,分的就更多,你种不好....”
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