在短暂的震惊之后,裴谦很快淡定下来,并决定,装没看见!
这个时候,不能被这种早就确定的事情干扰自己,打乱自己的思路!
虽说距离结算还有不到两周的时间,但从目前的情况来看,形势已经很明朗了。
裴谦冲服务生一招手,服务生立刻心领神会,帮他把专用的笔记本电脑拿过来。
由于裴谦特别喜欢在这家店一边想事情一边思考人生,所以他专门在这里备了一台轻薄本,拿来办办公。
当然,说是办公,实际上也就是在文档里简单地记录一些事情。
都不是什么特别要紧的事情,而且经常是整理思路之后就会删掉,所以也不用担心泄密什么的。
裴谦打开电脑,新建了一个文档,然后开始整理思路。
虽然下个周期要从4月份开始,但对于裴谦来说,得未雨绸缪。
先提前想好新的方案,这样到了4月份才不会手忙脚乱。
目前已有的突击花钱手段有:
GOG每年四次给高端玩家的奖金;
按照常规方案,以TPDb网站的评分为依据向员工们发放奖金,并正常提供诸如各类补贴、健康体检之类的福利;
开始长时间的庆功宴,让员工们帮自己吃掉一部分钱;
惊悸旅舍那边可以一口气吃下大量的资金。
裴谦考虑了一下之后,觉得似乎还是不大稳妥。
虽然目前来看差不多够了,但现在距离结算还有不到两周,期间还会经历《神之荣耀》端游的上线,这一块的收入,也得打好提前量。
于是,裴谦又加了一条。
摸鱼网咖、ROF装机、逆风物流、摸鱼外卖、终点、逆风物流等业务……烧一周钱!
本着赔本也不一定要赚吆喝的心态,疯狂补贴。
就比如终点,两头补贴,读者看书补贴,作者写书也同样补贴,一下子就可以收获双份的快乐!
自娱自乐,钱就这么神奇地消失啦!
这种行为系统会视为宣传,是被允许的。
当然,这种行为让这个周期的亏钱比较稳,但下个周期的开局就会比较艰难了。
所以,得想个办法,消除一些隐患!
从下个周期开始,必须要采取一些新的措施了!
裴谦在文档上另起一行,继续思考对策。
首位淘汰制,似乎已经有点顶不住了。
不过裴谦没打算考虑取消首位淘汰制,这个制度毕竟也为他清除掉了一些隐患,如果没有这个制度,腾达游戏部门不一定还得多赚多少钱呢……
要补充、完善这个制度。
裴谦在文档上写下了“周期性休克疗法”几个字。
现在,裴总手下的产业有点多了,实在是管不过来。
把这些产业扔给其他人,自己又没有太多的时间和精力去过问,很容易造成一些非常严重的后果。
所以裴谦决定,要让这些部门周期性休克!
让某个周期内,腾达
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