从这一天开始,肖红雨的员工便是发现公司内的气氛发生了不小的变化,如果把他们的工作比作是浑水摸鱼,战场上的杂牌军,那么神话公司就是正规军。
每天忙碌无比,每个人都可以找到自己的事情,像是一颗努力生长的种子,等待破土发芽的那一天
看着郝仁员工的工作态度,肖红雨的员工不由的有些汗颜。
肖红雨自己也是眼热,要是自己员工都这么充满热情,自己做梦都能笑醒。
为此,她特地开了一场动员大会,号召自己员工向郝仁的员工学习。
不过效果明显不大,毕竟那是郝仁花费重金才拉来的,只要钱到位,天荒地老也不嫌累。
肖红雨也不是没有事情,郝仁给她的任务是挖人,不对,是挖人才。这可不是一个简单的任务,主管以上,怎么都要自己亲自出马,其他那些,底下人出手就够了。
这是他们公司接的一个大单,只要成功,佣金最少都是二十万起步。
不过,哪里挖人也是一个技术活,郝仁也告诉了她自己的工厂,做的是食品,她就要寻找这方面的人才。
肖红雨打开自己的人才库,里面都是她这些年收集的各大公司的人才。
也是公司最宝贵的财富。
“嗯,李辉,千禾食品的车间主任,嗯,懂技术,也懂管理,现在也就不到四十岁,年富力强,但是好像工资比较低,一年也就三十来万,没有分红……”
“可以试一下……”
“胡玲,方圆公司财务主管,在工厂当财务已经十三年了,经验丰富……不过是一个灭绝师太,脾气不算太好,好像家庭关系不太行,嗯,可以试试以这个为突破口……”
“陶然,华科大计算机系毕业的高材生……”
……
肖红雨翻阅着自己知道的每一个人才履历,其中包括这些人的具体情况。
附和郝仁要求的不少,但是想要挖过来,还是需要耗费不小的功夫,当然,工资肯定不差,一万起步,这些主管基本都在两万以上。
还有一点就是这些人有的习惯了现在的工作,冒然跳槽到一个新的环境,也不会适应。
万一公司不行,这次跳槽就是给自己挖坟墓。
这就需要她发挥自己吹牛逼的本事,也不算吹牛逼,郝仁开的工厂,现在只要不傻,都知道这是一条腾飞的巨龙。
能搭上顺风车,这是他们的运气。
大半时间肖红雨都在记录目标的信息,等她感觉差不多,心里有了底,随即开始打电话。
“陶主管,是我啊,肖红雨。”
“原来是肖经理,有事吗?”
对面传来一道有些低沉的声音。
“没什么事情,就是想约陶主管聊一下。”
肖红雨说道,之前查看资料的时候,她就发现陶然似乎有些被排挤,再查看朋友圈,陶然心情很少有高兴的。
对方闻言,平淡的说
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