这种情况,对于专业计算机管理部门来说是最麻烦的,最头疼的。老马拉重车会出现什么情况?软硬件性能不匹配,自然问题多多,故障多多。业务工作又不能耽搁,也耽搁不起,日常维护业务工作量自然就大量出现,大家修修补补维持着过日子好了。
这种情况,祁景焘早就发现。他自己家那些公司,计算机已经开始投入使用。他和行政老总张静蕾沟通后,已经发布管理制度。对于需要配备计算机设备的工作岗位,只考虑实际业务工作需要,按照工作优先原则进行统一调配。他不会,也没必要给任何人面子,为了面子和你个人的娱乐需要,将昂贵的计算机设备摆在你办公桌上,让那些真正需要使用计算机干活的人用老设备,或者没得用?
当然了,现在他家那些企业里面的计算机设备还都是新采购的设备,暂时不存在什么老旧设备。今后肯定要面临这个问题,他自己家的企业他说了算,可以将已经制定好的管理制定强硬地推行下去。南烟这边嘛,国营大企业,他祁景焘算个什么角色。呵呵,慢慢来吧!
对于祁景焘打算对计算机设备进行预防性维修,牛伟强和王小俊当然持欢迎态度。那么多老旧计算机设备,需要有计划地进行软硬件升级改造,业务工作量增加了,需要补充更换的零配件也不在少数,南烟哪里有那么多库存零配件?再说了,南烟集团的零配件消耗完了,他们就可以尽快接手零配件供应了,好事,必须支持!
“祁工,你打算什么时候开始,需要另外准备人员吗?”牛伟强看着若有所思的祁景焘问。
“结合二月份的例行保养维护同步进行,省得麻烦。牛总,你公司里面那些新招聘的技术人员,如果没其他业务的时候完全可以派到我们这里来。
我们这里的办公室足够大,各种各样的计算机类设备足够多,种类齐全得很,你加派一两倍人手过来我也不嫌多。人多,我们可以把工作完成的更快,更细致。
你们新招聘那些技术人员的培训工作,完全可以在我们这里进行。理论培训与实际业务相结合,实际维修培训同步进行。外出进行技术服务的时候,以老带新,让他们边做事边提高技术水平,尽快培养你们自己成熟的技术团队。有新业务马上分派出去就行,立马就是一支成熟的技术支持团队。”祁景焘慢条斯理地说着他的打算。
“祁工,你真愿意让你们这里成为我们的技术培训基地?”牛伟强惊喜万分,如果这样做,他的技术人员培训问道就迎刃而解了。
现在,有技术有经验的都驻扎在南烟,公司里面那些新招聘的职中学生根本就没人带,培训工作进行的磕磕碰碰的。
让这些老技术人员下班时间回去搞培训,大家都不情不愿的,那个效果就别说了。正常上班时间抽调老技术人员回去,或者掺杂着派些新技术人员过来,他又担心南烟这边不乐意。
“哈哈哈……,计算机类设备维护、维修是分层次和等级的,又不是每一次维护、维修都需要经验丰富的老师傅去完成。你如果愿意把没其他业务的技术人员都派过来,我有那么多小弟小妹指挥调动,可以更好的、更细致地为我们的业务部门提供技术支持。员工是你牛总的,我又不用额外出钱支付他们的工资,免费的劳动力不用白不用。”祁景焘笑呵呵地说道。
“哈哈哈……,祁工不嫌弃那些新来的技术人员笨手笨脚的妨碍你们的工作,愿意给他们提供学习培训的机会,我们感谢还来不及呢!他们在公司里呆着无所事事,我也要给他们开基本工资,还要抽调老技术人员带他们。派来你们这里不但可以系统学习到专业知识,还能尽...-->>
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