真说起来,企业老板与职工的关系很简单,老板做好老板自己的事,职工做好职工自己的事就行。吃饭,那个是私人的事。老板给职工提供便利,解决有没有的问题就行了。吃不吃,怎么吃,没人强求,更不会有人要求你怎么吃,在哪里吃,吃到什么标准。
有这个要求的,恐怕只有国家那些纪律部队,或者体育运动队伍。其他地方,只要你自己能坚持得住,不要耽误正常工作。哪怕你一日三餐都不吃饭,也不会有人关心你,逼着你去吃。
马克思早就说过,经济基础,决定上层建筑。
个人在生活需求和生活习惯,更多情况下还是由其所处的生活环境,还有个人的经济收入来决定。
生活的都市里面的人,哪怕他不从事任何工作,基本上都已经习惯一日三餐的餐饮习惯。每天只要到那个时间点,哪怕没任何饥饿感,都会习惯性地找地方吃东西。环境习惯变成生物习性了。
人是生活习惯不会一成不变,滇中农村的生活习惯和餐饮习惯也不是一成不变,不是不能改变,得看具体的人从事具体的工作,处于什么样的工作环境当中。最为关键的还是经济收入,衣食无忧了,都会朝着更加舒适,更加享受的层次发展。
在果园里面工作,祁家人每个月定时发放基本工资福利,村子里来务工的农业工人都有了固定的现金收入。而且,这份现金收入,是只要那些农业工人能遵守果园制度,认真工作,保住这份工作,每个月都有的基本工资收入。
目前,果园里面雇佣的工作人员不少,人数已经超过八百多人。果园职工的工种也不仅仅是农业类别的工种,保安、食堂员工、后勤服务人员、农业技术人员、管理人员都已经逐步配备齐全。粮仓河果园,已经不是一个普普通通的果园,已经朝着农场的模式迈进。
果园职工的基本月工资,根据工种不同,分列出多个考核体系。600元起步,最高的达到3600多元,在这个时期的滇中地区,这个标准已经算高工资。1997年,祁景焘在南烟也不过26000来块的年收入,其他国营企业平均月工资不过600多,还时刻面临着下岗分流的威胁。
俗话说得好——大丈夫不可一日无权,小丈夫不可一日无钱。酒壮英雄胆,钱壮怂人腰,手里有了固定的还不算低的基本工资收入,果园那些工人自己的心思也开始活泛了。
大家都是聪明人,大家心里都有一本账,与自己相关的账更是人人都会算的清清楚楚。果园职工食堂的账自然也会算,平时去街上吃碗最普通的杂酱米线,或者焖肉米线也要元软妹纸。果园食堂里面才卖五毛钱一碗,油水和分量比街道上卖的更足,味道也是地地道道的滇中特色。除
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