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他们中的那四个家伙,在兴奋之余,也掂记着远在德国的两个家伙,目前只是苦于通讯困难。无法传达喜悦之情。
弟子争光,老朱的日子却不太好过。
原因无它,风头太劲而已!
足协的水越来越深,他这种出头鸟,无疑成为打压的主要对象。他自己也心知肚明这一点,心中无奈的同时,有些担心这支倾尽心血打造的球队,还有没有继续做为团体存zài的可能了。
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整个国内足球,像是一辆已经轰然起动的列车,再不是个人的力量所能撼动的了。阎事铎不能,袁伟名也不能,尤墨和卢伟,就更不可能了。
故事于是回到德国。
赛前一周的训练,内容开始倾向于实战,对抗也激烈起来。雷哈格尔的具体要求,同样开始细化。
一支球队的风格,建立在球员与主教练共同努力的基础上,两者的契合度越高,效果也就越好。
所谓的:量身打造。
眼前这支凯泽斯劳滕队,防线人员稳dìng,经验丰富,并不需要大手术,适当加入些竞争即可。
进攻不力则是个老问题了,解决办法确实如同王丹所言,“不破不立”!
既然是破,那激烈竞争带来的矛盾,就在所难免。如果再加上同样被破去的更衣室秩序的话,矛盾就有激化的趋势。
雷哈格尔心知肚明这一点,解决的办法不是没有,只是目前仍在观望。
队长人选。
一支有着悠久历史,辉煌过去,长远打算的球队,队长的人选至关重要。年年主动卖队长,或者年年留不住队长的球队不是不能生存,只是会一次次打击球队赖以生存的信念与底气。
队长若没了忠诚,一支球队会是什么样子,可想而知!
对雷哈格尔来说,最放心的当然是斯福扎,最不放心的当然是莱因克。
可斯福扎初来乍到,在球队的根基连浅薄都不算,只比一点没有强上那么一点点。而且,他的性格比较闷,人缘积累需要的周期长,目前能坐稳主力位置就不错了,贸然给他施加太大压力,最后很可能得不偿失。
莱因克不入他法眼,自然是前程旧事了,不用细表。
之前的队长鲁斯,同样让他不太满意。
居委会大妈式的老好人一个,临时凑数还行,拿来当队长实在难以达到他的要求?
选谁?
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队长人选未定,训练场上的矛盾果然不出意外地发生了。
事情不大,口角而已。
矛盾双方也不出所料,抢着上位的新人,和位置受到冲击的老人。
不是每一个新人都有尤墨那种低调随和的风格,相反,绝大部分的新人都有着强烈的表xiàn欲*望,尤其是新教练没能最终确定主力阵容的情况下。
18岁,刚入选一队。一周多的时间里一直表xiàn抢眼的萨格特,和他的竞
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