保证不辜负你的信任!”何雨柱官面文章还是要做的。
“但说好了,一个月内不成功,你就回原来的食堂,当你的管理员去。”
“李厂长,按照对等原则,失败了下两级。那么我成功了,我要求也不高,能不能进一级,当个副主任啥的。”何雨柱笑着道。
“你还真敢提,按照对等原则,你要进两级,是不是我这个位置都要让给你啊!”
“这我哪敢!能进一级都是托李厂长的栽培厚爱。”
“副主任的位置都满了,等沙副主任退休了,我第一个考虑你。”这倒是他的真心话。
分管技术的副主任,不是什么人都可以当的,一定是懂技术的人。会整材料,会写文章,会讲演甚至会管理的人,如果不懂技术,即使当上了,也不能服众。
“那太谢谢李厂长了……那我什么时候上任。”何雨柱问道。
“嗯……时间紧,任务重,你明天就上任。你只管做准备,其它事情我会安排好的。”李厂长沉吟一下,就做了决定。
第二天上午,何雨柱任命文件就下来了。至于技术科刘科长,调任设备科当科长,设备科长则调总务科当科长。
这个结果对刘科长来说,已经很好了,他没完成任务,将他撸下来也是说得过去的。现在是平级对调,而且设备科油水也不少。
何雨柱还听人说,在昨天的厂党委会上,一些人不同意何雨柱当突击队长。这在以往的厂党委会上,是很少出现这么大反对意见的。
原因无他,他们还停留在对何雨柱以前的固有印象中,什么“傻柱”啊,厨子啊,与寡妇不清不楚啊……
最后李厂长火了,说谁反对谁立军令状,去当突击队长解决极薄带钢制造任务。
这一下,那些反对的厂领导不吭声了。特别是那些在运动中靠整材料上来的,叫他去当突击队长,还不如让他们直接下台得了。
与刘科长交接完后,何雨柱的肩膀被对方拍了一下,“兄弟,这个棘手的任务就交给你了。”
“前期你们做了那么多卓有成效的工作,即使将来我成功了,也与你们的打基础工作有关。”何雨柱道。
“谢谢你理解我们,我等你的好消息。”说完,刘科长环顾一下办公室,眼睛停留在极薄带钢项目资料上,轻轻叹一口气,转身回新办公室去了。
“大概他心里既有不服、不甘,还有一些不舍吧。”何雨柱心想。
当天,何雨柱工作到很晚,主要是看极薄带钢的项目资料。
第二天,他才下到车间,与工人、技术员一起探讨问题。
经过几天的思索和车间蹲点,结合前身的知识经验,何雨柱思索出一套方案来。
——就利用厂内原有的压延机等设备,改进了轧钢机的油压装置。
但这油压装置改进过程并不是一帆风顺的,经过多次试验,最终才改进成功。
经过半个多月的连续奋战,何雨柱带领突击队,不仅轧制成功了极薄带钢,填补了国内空白,而且在某些性能方面,甚至超过了世界上的同类产品。
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