:“投入那么大,也看不清前景,当初没后悔,现在同样不后悔。
不过,如果错失了持有Bee或者OWO股份的机会,那我未来肯定会后悔,最近不仅是我们说,连硅谷其他公司的人也在说,无论是即时聊天还是浏览器,都是未来重要的互联网项目。”
拍了拍他的肩膀,苏木抬腿走出办公室,嘴里说着:“我也这样认为,招募优秀软件、硬件工程师时候,在合同里规定的假如业绩出色,会给予他们一部分股权奖励,这件事我当然不会忘记。
但必须签署一份补充协议才行,要不然这些人才拿到股权后,带着它走掉了我怎么办,所以必须规定即使从我们公司离开,五年或者十年内,不允许参与同行业的工作领域。我一直觉得用合约强行限制他们不太好,可最近不断有人离职,是时候狠下心了,普通员工走不走无所谓,那些项目主管、高级工程师不能离开,年底到来前我会拟定好期权奖励方案,还是以前说的那句话,大家一起发财。”
最近依然陆续有职工离职,光是收到的辞职信就多达二十几封,也许是因为Bee的成功,刺激到了这帮心高气傲的年轻人们,许多人刚从大学毕业,也有人是苏木用钱从其他公司挖过来的,总而言之他们不满足于现状,希望自己也能成为众多创业者们当中的一员。
詹姆斯听到这件事同样会纳闷,此刻对苏木说:“我会告诉他们这条好消息,你对公司的员工们非常棒,肯定高兴坏了。
苏,你觉得那帮辞职的家伙们……真有成功的可能吗?据我所知许多人甚至连自己接下来要干什么都不清楚,单纯因为听说朋友或者以前的同事、同学创业,于是就认为自己会成功,没那么简单。”
苏木耸肩。
“也许会成功,我的年纪不大,却已经赚到那么多钱,既然我能成功,其他人说不定也可以。如今硅谷到处都是机会,在自家房间里编写一些代码,就有机会被投资者们看中,卖出高价,相对而言安安稳稳上班,前途确实被限制了,不试一试怎么知道自己会不会像我一样。”
辞职浪潮不仅出现在Galaxy,众多大公司也出现辞职创业的浪潮,其中又以甲骨文、微软这两家公司最多,它们员工数量庞大,高级工程师众多,许多人不满足于现状,于是自己创业当老板。
就拿甲骨文创始人拉里·埃里森来说,当初没创业之前,他也是一家公司的小员工,如今已经是硅谷著名亿万富豪了。
天要下雨,娘要嫁人,员工打算辞职创业,苏木拦不住他们,因此没有多管,能同意当场就同意,不同意的等他们忙完手里的活,还是会同意,该给的报酬一分钱不少。
硅谷机会太多,出现被迷晕脑袋的人并不奇怪,都觉得自己与众不同、运气很好,在真正失败之前,苏木不敢说他们一定会失败。
担心问出这种问题的詹姆斯,同样产生了辞职创业的想法,苏木试探问他说:“怎么,你想学他们自己开展项目?”
“我?我可没那心思,就指望着你能多给我一些期权奖励,也好有个继续努力的目标,三亿美元市值、五亿美元市值,达到后我就能花钱买下这些股份,成为公司股东。”
“不不不,詹姆斯,我打算直接给你股权奖励,不需要花钱买,至少是Bee的百分之一股份,很快它就价值一百万美元了......”
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