朱慈炅长篇大论了这半天,感觉嗓子都有点不舒服了,光喝茶已经压不住这种涩涩感,他决定换种方式来指导毕懋康等人。
他清了清嗓子,引导道:”你们有没有发现,今天造船厂的人干活都很麻利也很认真,朕在想啊,他们要是天天都保持这种状态,那我们什么都不用做这产量都能提高两三成,你们说是不是啊?“
毕懋康闻言,老脸又是一红,这还不是他这位工部尚书给吓出来的,平时这帮人那里会这么拼命的干活啊。
见毕懋康陷入尴尬中,朱慈炅又将目光转向孙元化,眼中满含鼓励,貌似想让孙元化来几句。
孙元化见皇上这眼神,不得不硬着头皮道:”他们只是摄于毕大人的威严,不敢偷懒而已,要让他们平时也这样拼命几乎是不可能的。“
朱慈炅淡淡的反问了一句:”真不可能吗?“
这个时候他又将目光转向王徵,王徵只得乖乖的发言道:”要不多招点管事盯着他们干活?“
朱慈炅摇头道:”这样强迫他们不行,他们都是行家里手,跟你磨洋工你完全看不出来,强迫他们干活会适得其反。“
说罢,他又望向毕懋康,毕懋康也没辙,只得硬着头皮道:”要不给他们涨点俸禄?“
朱慈炅点头鼓励道:”恩,挨到点边了,你们想想具体怎么涨才能让他们拼命干活。“
毕懋康闻言,眼睛一亮,主动回答道:”给那些平时干活勤快的人涨,其他人都不涨,这样他就知道要拼命干活才能赚更多的钱了。“
朱慈炅欣慰的道:”恩,已经很接近了,但是,这个勤快的标准是什么,要下面的管事徇私舞弊,只给自己的亲信涨,其他人都不涨,那不是又适得其反了?“
毕懋康闻言一愣,是啊,如果不定个标准,下面的人乱来,那反而会引起大多数人不满,这俸禄还不如不涨呢,但是,这个勤快能有什么标准,还不是靠管事的人去看,不看怎么知道这个人勤不勤快啊!
朱慈炅见大家都皱眉苦思,貌似想不出什么办法,只得直接提示道:”用工时做标准啊,比如说前面的挖坑栽树,两个时辰挖个坑并不难,一个成年人轻轻松松就能完成,如果规定挖一个坑一两银子,那么他们还会磨两个时辰吗,或者说,还需要十个人吗,只要拼命挖,五个人两个时辰挖不出十个坑吗?“
毕懋康闻言,恍然大悟道:”皇上的意思是按工时给他们算工钱,干多少活给多少钱?“
这其实就是后世的计件工资制,当然计件工资也不是笼统的干多少活给多少钱,朱慈炅边回忆边解释道:”这个按工时算工钱也要有个标准,这样吧,就以一个月一百个工时为标准,如果一个月完成一百个工时的活,就给他们发现在一个月的俸禄,如果一个月能完
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