罪了,这份工作就汤了。
谢凝冰仔细地看着简历,示意高亮离开,很显然,她要单独面试一下刘青松,看看这个高亮推荐的人才究竟是怎样的,是金子还是砖头,面试一提问就知道了。
这样的场面作为日理万机的谢凝冰美女经理,经历的太多了,职业的敏感性甚至是只看对方一眼,就知道对方有多大能耐,究竟该不该留用?尽管说人才不可貌相,海水不可肚量,但关键时刻,还是要尊重第一感觉的。而这第一感觉就是在看简历后的面试。面试,就是当面考试,一考试,一提问,就知道对方几斤几两了。
刘青松和谢凝冰在办公室的茶几边对面而坐了,谢凝冰这个美女经理开始提问了:
“你叫刘青松?”
“嗯!”刘青松恭敬地点了点头。
“以前干什么工作?”谢凝冰用审视的眼光看着刘青松。
“万盛房地产有限公司当业务员!”刘青松实话实说。
“为什么不干了?”谢凝冰想要知道是什么原因没有干下去。
“公司管理不善,执行不力,欠了许多外债,工资都发不出来了!”刘青松叹了口气,说出了原因。
“所以你要离开公司?”谢凝冰凝视着刘青松的脸。
“嗯!”刘青松敬小慎微地点着头。
“那如果我们公司也有那一天,遇到困难,频临倒闭,你不是也要离开?”显然,谢凝冰是在试探。
“这,这怎么会呢?”刘青松真没有想到这个美女经理会问这样的问题。
哦!糟了,高亮昨天还提醒过我呢?回答问题要巧妙啊!要在经理面前表现出能与公司同甘共苦,不离不弃的心态,也就是与公司利益共存亡的心态,这样经理才会赏识的。于是刘青松这小子马改口了:
“谢经理,如果公司真有那么一天,我刘青松会坚持到最后,时刻为公司利益着想,公司的事情就是我的事情,公司好,大家才好,公司遇到困难,我会挺身而出,尽最大努力维系公司利益!”刘青松颇有一番慷慨成词的意味,谢凝冰这个美女经理微微地点了点头。
感慨着:这刘青松说话怎么特像一个人啊?不会是高亮教的?
“我现在问你技术的问题!你要准备一下!”谢凝冰这个大美女经理可不是盖的,公司许多专业知识她都知道一些,这对于像她这样的经理来说,已经是相当不错了,既精通管理又懂一些技术知识,这样的美女经理是少之又少。
刘青松点点头,仔细地听着面前的这个美女经理的提问。
“谈一下计算机硬件与计算机软件的区别?”谢凝冰问了起来,很严肃的样子,就像一个老师在向学生提问一样。
喝,这难吗?刘青松可是计算机系毕业的哟!这个问题既没有难度也没有深度,于是刘青松脱口而出:
“硬件是具体的实物
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