会把工厂迁到斯普林菲尔德去,想想那些已经在我们工厂里工作了几十年的老伙计吧,难道你忍心看着他们临近退休却一无所获?”奥利弗·温彻斯特没有放弃,只要有意思希望,奥利弗·温彻斯特就会付出最大努力。
“不不不,奥利弗,你对骏马集团有偏见,看看现在的春田,虽然厂牌已经消失不见,但春田工厂依然存在,而且春田的工人可以拿到比以前更多的薪水,享受比以前更丰厚的待遇,你有多长时间没有去过温彻斯特了?现在所有人都知道骏马集团正在收购温彻斯特,就我所知,已经有很多工人迫不及待了,他们希望骏马集团能在温彻斯特推行骏马集团的员工福利,这并不是秘密。”迈克尔·伍德连连摇手,看向奥利弗·温彻斯特的目光充满无奈。
关于骏马集团的福利,托《时代周刊》的福,这已经人尽皆知,在骏马集团出现之前,工人对工厂的依附感并没有多少,工厂主雇佣工人为他工作,在支付薪水之后,工厂主就完成了所有的义务,至于工人的生活,工厂主是不大关注的,没有了工人,再重新雇佣就是了。
骏马集团的出现改变了这一切,骏马集团为员工提供基本的居住条件,在工作期间如果出现病患,哪怕并不是工伤,骏马集团也不会撒手不管,员工在为骏马集团工作一定年限后,就开始拥有退休基金,这个退休基金会在工人退休之后逐年返还,骏马集团的员工甚至在休假期间也有薪水,这对工人来说简直是福音。
骏马集团的员工福利是如此只好,以至于不管是什么外来工人组织,在骏马集团都没有丝毫的生存空间。
骏马集团为了维护员工福利,自己组织了一个工人俱乐部,所有骏马集团的工人都有资格加入,这个工人俱乐部的存在目的不是和工厂主作对,而是协助骏马集团为员工提供福利,比如举办个娱乐晚会、员工运动会之类的活动,又比如员工婚丧嫁娶,员工俱乐部都会出动,这算是骏马集团员工之间的互助组织。
在《时代周刊》连篇累牍的宣传下,骏马集团的福利已经人尽皆知,其他大公司为了提高员工的忠诚,也纷纷开始制定相关福利,比如洛克菲勒的标准石油,他们的员工福利政策简直就是从骏马集团照搬的,只不过要员工在标准石油工作十年以上,才能享受到相关福利待遇。
真是的,标准石油才成立多少年哦,想要真正把这些福利落实到实处,估计要五六年以后才行。
“迈克尔,那么你已经决定把股票卖给骏马集团了吗?”奥利弗·温彻斯特一脸愤慨。
温彻斯特也有针对员工的相关福利待遇,但和标准石油一样,这些福利待遇并没有落到实处,并不是奥利弗·温彻斯特不想善
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