几小时前,粉丝们还在抱怨机器人抢掉了他们的工作机会。
谁想到,就这么几个小时之后,原以为遥不可及的事情就要发生了。
但问题是!
容迪居然放授权码都不提前说一声!
而且还这么小气,只放一个!
报名的人都超过三十万了,这中奖概率都小于三十万分之一了。
但居然这样都能有人瞬间抓住了机会!
这是人?!
但不管大家怎么羡慕嫉妒恨,自称化作尖叫鸡的“不要换人了”立刻就没了影。
引起骚乱的容迪根本没在意这件事情,回答完古香香,就转头去和外场组组长商定今天的具体建设方案了。
因为建设部分的器材不算很多,且各类工具都有操作上的难度,不是所有清理组的人都能马上上手。
这也不是一时的个例。
全员建设的阵容也需要一个上手的过程。
前期负责建设工作的成员也已经摸索出一定的规律,带人不是问题。
没有经验的就先安排在辅助的行列里,可以承担主要的材料运送、辅助支撑的工作,同时也是在旁边观摩学习方式方法。
但从容迪那得知还有一个传感机器人要加入进场工作的行列,外场组组长非常犹豫。
传感机器人能控制到什么程度是个未知的情况。
如果没有经验,还有很大的操作难度,那它能起到的效果肯定微乎其微。
但对方又不是基地的成员,而是支持他们的粉丝。
那如果它做错了什么,也不好说重话。
这就会给管理带来很大的麻烦。
更何况,即使有了机器人帮助,从成员们的角度来看,三级限时任务也仍然是个难啃的大骨头,需要他们每一天的每一个动作去积累,才能最后真正实现。
这种情况下,何必给自己增添新的麻烦?
而且,他们可能还和粉丝们操控的传感机器人间存在隐约的竞争关系。
这就很微妙了。
“老大,你选的这个人他会操作建设类的器械吗?”外场组组长小心翼翼的问。
“不知道。”容迪很干脆的摇头,“我都不知道是谁抢到了授权码。”
“那他要是完全不会怎么办?”外场组组长的神情更加苦涩。
“我可以全程直播他的工作情况吗?”然后这是古香香跟着问的。
【容易很可:C位拓荒!厉害了。】
【廿九:谁认识这哥们?重金求换资格!】
【我在坑底望星野:换就不用想了,谁抢到这机会会给人了啊?钱都买不来的幸运……手速。】
【心野了:不如祈祷他给我们多争取些福利吧。】
【是非墨:最好来个话唠吧,别太沉默,等香香直播的时候可以让我们多积累点经验。不然我们以后什么都不知道,肯定很难上手了。】
【香香看我:赫赫,所以是要让换人物尽其用
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