陈达因为接到赵长贵在党组会议后的电话后,听说还有事牵扯到他后,回到家里一直没有睡好,对自己这段时间和在高新技术处的很多事进行了梳理,感觉除了挪用公款,但是已经补上去了,这件事至多也就弄个处分,至于说别的事,自己确实没有做出格的事。
男人有了心思,做都不能尽力,和老婆谈心后,心里宽慰了很多,想到要想不出事,只有主动,决定主动找冯大勇谈谈,把事情交代清楚了,自己也就安心了,没有必要替别人背着什么,世道很不古,人心很坏,自己这么做,也是为了保全自己。
在千呼万唤中,改委关于干部任职的文件终于出来了。
这次涉及到的人和党组会议研究的一样,任何人的职务没有再做任何的调整。说明考察期间这些人没有问题,公示期间也没有人被反映,或者说被反映但是党组没有把反映当回事。
任免文件出来的当天,改委对这次调整的干部进行了集体谈话,改变以往分管人事的副主任一个一个分别谈话的方式。集体谈话时,王志刚主任、分管人事的副主任胡大松、纪检组长冯大勇等领导参加了谈话。
集体谈话仪式上,王志刚主任对这次调整的干部提出了殷切期望,希望每一位同志:一要怀大局,以建设展好普安为己任,维护改委的形象为目标,正确对待个人的进退留转,任何人要讲党性、讲政治、顾大局、守纪律,正确对待组织安排,思想稳定,工作负责,希望大家继续保持良好的传统和作风,一如既往,扎实工作,努力作出更大贡献。
二要维护团结。三要务实创新,着力开创各项工作新局面。四要廉洁自律,积极营造风清气正的良好环境。要正确对待、慎重行使手中的权力,为民用权、秉公用权,使权力的运用体现立党为公、执政为民的宗旨,体现到多办顺民意、解民忧、增民利的实事之中,真正做到为民用权、为民谋利、为民守责。
王志刚主任讲话结束后,众人给予热烈的掌声。后来,胡大松副主任就这次干部调整作了说明,宣读了人事调整方案。冯大勇则老生常谈,重申廉洁工作的重要性,要求每个人干净做事,清白做人。要求每一个被调整的同志会议结束后,除了处长而外的任何人,自己前去该到的处室长那儿报到,领导不再送他们上任。
委领导决定送新处长上任的原因,不是因为处长的级别原因,而是因为涉及到新旧处长工作的交接问题,必须有领导吩咐交代。否则,有的处长对调整不满意,那么交替的时候就不一定到位。
集体谈话结束后,出了会议室,有人高兴有人忧愁。
胡丽丽最为很高兴,从科员一步调整为副处长,属于提拔幅度比较大的人,就决定到秦
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