田主任就把推荐6长生,纪检组长反对,后来投票推荐的事说了一遍,说这件事肯定没有任何问题,经得住推敲,既然有人举报,肯定要重视,严肃查处,对举报人负责,也对单位负责。
有问题这时候也不会承认。
副书记就说,要的就是这句话,我们的一把手听了汇报也很重视,希望你把举报信带回去进行处理,这周给个处理意见。
从纪委出来,田主任很生气,看来班子和单位不整顿个把人,那么以后就很难保持单位稳定,也就破坏了干事的氛围。于是,到了班上,就把朱爱国叫了过来,说这件事你给我好好处理,不处理个把人,不能让我泄恨。
朱爱国就问,什么事?
主任没有说话,就把举报信从包里拿了出来,递给了朱爱国。
朱爱国看了一遍,很有信心的说,这件事你不用担心,我会处理好的,再说推荐周斌那是票决的结果,符合干部任用的有关规定,是值得推广的干部改革试点经验。不过,这件事就是人事科长和几个班子成员知道这件事,6长生是怎么知道的?
因为这件事由朱爱国推荐周斌引起,朱爱国肯定很重视。
田主任就说,是啊,刚才在纪委,一个领导也这样问我,说明单位的班子个别成员的素质需要提高,党组会议一结束就把会上的精神到处乱说,带来很不好的印象,这件事本身没有错,却被说成是串通什么的,下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人,单位的风气不能被这种歪风邪气压住,该处理谁就处理谁。
因为朱爱国是主任的人,田主任肯定会大力支持。
有了田主任的支持,朱爱国回到办公室想了很久,决定从6长生开始,既然他举报,纪委已经把举报转到单位,要求核实这件事,给一个汇报,那么就有理由找6长生他是如何知道这件事的?
朱爱国就让人把6长生叫道自己办公室,看了很久,等到6长生有点毛后才说,6长生,你给纪委写信举报单位推荐科长的事,县纪委已经把举报信转到单位党组,要求对这件事认真反思,看看有没有什么不对的地方,向县纪委汇报整改和调查的意见,为了对此事负责,对单位负责,对个人负责,把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。
朱爱国太知道如何处理这件事了,只要6长生不能说出这件事的来源,就可以给他压力,到时候会让他有好日子过的。
6长生不知道朱爱国的心理想法,以为单位看到县纪委转过来的举报,就很害怕,于是找他过来协商此事,大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说:
“党组会那样的研究人事就不是很科学,我举报的目的很明显,就是要得到合理的正确的看待,在说论资格我也该是科长了,不过是
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