老主任说,小秦,你做领导多年,该知道一个领导干部任一方领导,只要他肯做事,就会为一个单位甚至是一方土地印上他的特质,我是个没有什么棱角的领导干部,在公务员管理办公室主任的那段时间也就是混日子而已,眼下公务员招考事业单位进人等工作年年都是热门话题,百姓很重视关注,我看,秦主任来的可正是时候啊。
秦书凯有些愁的问老主任,老领导,你也知道,公务员管理办公室,无非是遇到招考公务员的那个时间段有些事情可以干,其他哪里有什么亮点可抓呢?这个工作没有亮点可抓,那么就等于没有抓。
老主任意味深长的说,不管是在哪个单位里工作,其实目的都是一样的,无非都想要让自己进步的快些,能达到自己心里想要的位置,公务员管理办公室对秦主任来说,只是个平台而已,真正想要让领导都看到你的工作能力,并不是只要把工作做好就万事大吉了,这里头的门道实在是太多了。
秦书凯忍不住问,老主任有什么金玉良言,还请不吝赐教,好让我以后能够知道该干什么。
老主任摆手说,赐教不敢当,不过是官场混的时间长一点,提提建议倒是有一些。
秦书凯做出洗耳恭听状。
老主任说,往往年轻人出入官场的时候,能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的,踏实本分的不如擅长秦书凯的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。但是一旦走上了领导岗位后,站队的问题就显得尤为重要,一旦选错了队伍,跟错了人,有可能几年没有动静,人都说,仕入官场,每升一级,人情味便减少一分,有些人孝敬领导的时间,倒是比孝敬父母的时间要多的多,其实这也正常,位置是领导赏赐的,领导就是自己的衣食父母,不把领导巴结好了,位置哪能落到你的头上。
老主任说,总的来说,个人的进步跟自己所干工作也有些关系,却并不是主要原因,一个人能否进步的最主要的原因,还是要跟能给你位置的领导人贴的紧,单位里头的很多小事其实不足挂齿,只要把大方向控制好,指挥着底下人干,别出什么乱子就行了。
秦书凯听着老主任的高见,不由有些愣神,这是一个在官场混了一辈子的老官场对行走官场的经验之谈,按照老主任的意思,自己现在已经走进了一个狭窄的胡同里,头脑中专注于人事局公务员管理处这片小天地,却忘了官场行走的根本。
即使公务员管理办公室的事情做得再好,如果领导不看好,有什么鸟用,秦书凯有种不虚此行的感觉,尽管老主任并没有详细的如他所愿,把公务员管理中心,种种内幕告知,他却感觉今天有了更大的收获
请收藏:https://m.liangshao.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)