是,一旦团队的生存状况有了很大的改变,反而有可能会分崩离析,这就是所谓的能够共患难,却不能共安乐。
安卓加入冯一平麾下后,元安卓团队的成员,难免会有些小心思,之前在公司困难的时候,一直没有背弃大家,不管是在职业操守,还是道义上,都无可挑剔。
现在公司的状况已经得到了根本性的改善,不愁钱,更是不缺人,多自己不多,少自己不少,那么,应该可以适当的为自己考虑,冯的其它几个原创项目,看起来前景不错,发展也会不错,完全可以尝试一下……。
持相同心思的不止一两位,以鲁宾之强硬,面对一些手下提出的这样的要求,他也不太好拒绝。
这些人和自己风雨同舟,撑过了公司最艰难的时候,现在才想下船,其实已经算仁至义尽。
他们都清楚,安卓的研发成功,乐观估计,也还需要两三年的时间,但是冯的其它项目,有了两三年时间,不但能发展起来,肯定还能壮大起来。
于情于理,是都不好把他们强留下来。
强留还可能会导致另外一个大家都不想看到的结果:大批人员辞职!
所以至少在现阶段,鲁宾需要冯一平帮着稳定军心。
原本的历史上,安卓被谷歌收购之后,鲁宾同样拉着佩奇,经常呆在安卓,说是两个人一起搞研发,其实也有这方面的考虑。
“你能抽出时间来吗?”鲁宾追问。
“没问题,你制定好计划后通知我,就冲你是第一个邀请我的份上,我一定排出时间来,”冯一平乐得顺水推舟。
他如何能不知道,安卓在未来能有怎么样的发展?
他之所以没有很急切的介入,一是正在考虑合适的介入的理由;二,他不想包括鲁宾在内的安卓团队,因为自己对安卓的重视,而变得骄傲起来,这对以后安卓和公司其它团队的合作不利。
被谷歌收购之后的安卓,那么的骄横,除了鲁宾这个创始人的影响,佩奇一开始就对安卓的另眼相看,也绝对是很关键的催化剂。
冯一平不想重蹈谷歌的覆辙。
“我现在就去找德鲁克商量方案,”鲁宾兴冲冲的说。
看着他止不住有些雀跃的样子,冯一平想了一会,还是想不明白,但是,想它干嘛呢,这不正是自己所期望的吗?
“请大家抓紧时间,五分钟后集合,五分钟集合,”周星宇拿着一个电喇叭从前面走过,十足的高中教导主任的模样。
十分钟后,四点半,帽子上开着头灯的大部队准时出发,不止一个人回头留恋的张望,这个营地,承载了大家不少难忘的回忆。
虽然这样的经历,此时的他们并不会乐意再来一次,但大家同样不乐意就此遗忘。
大家感到不舍的,自然并不只有营地,和鲁宾一样,对一起在戈壁上徒步的这几十
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