对于來自这位的威胁,就连西门无风都莫可奈何,更不要说赵恩明部长了,和市纪委比起來,哪一个对官员的威慑力更大,这个还用说吗。
你组织部门掌管官帽子不假,但是却不足以威胁到所有的官员,不是说每一个官员都有问題,问題是有几个不怕纪委部门请喝茶的,副处级以上官员,谁的手里沒有实权。
这些实权官员,哪一个不是市里面的头面人物,哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着,哪一个沒有接受过一点馈赠,如果纪委部门真的较起真,谁敢说自己是清清白白的。
徐东飞冷眼看向赵恩明:“不错,干部考核是必须的,宣传部会全力以赴,为这次干部考核做宣传,一定会关注干部考核每一个细节,届时宣传部会把考核的结果公诸于众。
让干部考核公开化透明化,这是zhōngyāng领导同志一直提倡的,也是未來华夏政治改革的重中之重,就让这次组织部的干部考核,成为开明政治的起源好了。”
这位够狠,所有人都心知肚明,所谓的干部考核,势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布,这个就算是用脚趾头也可以想象得出,怎么可以公开化。
很多东西注定不能公诸于众的,偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子,别说西门无风了,纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事,这个看似无关紧要的小动作,真的是击中了这三位的软肋。
西门无风脸sè很难看,赵利文更是沒有经历过这种剑拔弩张的气氛,赵恩明虽然也曾经争权夺利,只是在这个平台上,他一个新晋常委,显然还不够看,还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板。
这一点不只是赵恩明,就连西门无风都很忌讳,无风书记忽然发现,自己似乎有点急于求成了,很显然,自己太过强势,引得这两位二世祖强势反弹,这个可不是什么好事。
在众人期待的目光中,刘市长终于慢悠悠的说话:“干部考核不能走过场,这是组织部门的职责,希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力,搞好这一次的干部考核。
对于干部,我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则,坚持任人唯贤、公道正派的用人路线,坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。
如果做不到这一点,就不是合格的官员,就要接受再教育,如果不能及时发现这样不符合标准的干部,就是组织部门的失职,记住一点,不惟资历,不惟人情,不惟上命,做不到这样,就是组织部门和党群书记的失职。”
西门无风感觉很失败,原本是自己主导的会议,怎么转眼间就变味了,研究过刘某人的无风书记,怎么可能不知道,三
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