第二天吃完早餐,裴晴就开始让人将礼物装到车里,然后带着叶子书去了她父母家,还是原来的四合院。
其实这座四合院属于裴晴的,当初是裴晴买下来的,现在主要是她父母和爷爷奶奶住在这里,她两个哥哥搬出去住了。
虽然万城基业手里大量的房产没有销售,但是其他房地产企业开发的楼盘也不算少,加上裴晴每年给的钱也还可以,让她两位哥哥买房完全没有任何问题。
相比几年前,他的两位哥哥总算有点稳重的样子,可能也是年纪大了,有些事情很难折腾动了,当然也有可能是真的收心了。
目前她的大哥开了家小超市,二哥开了一家KTV,听说生意还算过得去,毕竟这两个生意,个人想要做大很难。
在超商零售领域,万城基业是绝对霸主,旗下拥有中大型商场和超市数量高达5万家,联盟超市数量更是非常庞大。
便利店数量更是高达12万家,几乎每个小区都能看到他们的便利店,为居住在附近的居民提供多样化服务。
KTV更不用说了,是盛世娱乐公司的主要业务之一,个体户想要和他们竞争,需要花费很大的精力才能占据上风。
两人能够将各自的摊子维持下来,也算不错了,至少比混吃等死要强,加上裴晴每年给的一些钱,也还算过得不错。
当然,万城基业和盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱,因为人员薪酬较高,就算管理再好,采购成本再低,利润也被人工成本给吞噬了。
完全属于薄利多销的产业,整体净利润率一般都在10%以下,好在给员工的薪酬和福利待遇比较好,服务质量自然也要高出同行很多。
倒不是同行不想学,而是他们如果真这么学的话,不但没有利润,反而会出现亏损,原因就是他们的供应链体系不够完善,管理能力也要弱很多。
想要在商超行业取得绝对竞争优势,就必须要在各个环节做到极致,显然小企业或个人很难做到这一点,其他环节耗费的成本比较高。
其他同类企业纷纷出局,并不是他们的管理不行,主要还是败给了日益高涨的人工成本,让他们越来越无利可图。
实际上这种情况在其他行业同样发生了,以往依靠廉价劳动力赚取利润的模式,在激烈的市场变化之下,越来越难以为继。
而他旗下的产业,在很早之前就做好了这方面的准备,在各个环节不断优化之下,在人工成本日益高涨的情况下,依然能够应付下来。
特别是在激烈的快消品市场,只要比竞争对手做得好一点,就能比对方有多生存的机会,经过激烈的市场竞争洗牌,剩下的自然就是他们了。
当然,他旗下的产业优势不只是这些,由于整个产业体系非常庞大,彼此之间都有关联,
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