有这点肚量,也不可能将产业做得这么大。
告诉你们我老板旗下一个不成文的规定,那就是只要按时按量按质完成交代下来的任务,对特意交代的事情照办之外,其他就不用担心会被找麻烦。
听说这是老板当初制定的规定,目的虽然不是很清楚,但我想肯定有他的用意,至少我们这些员工在公司不用小心翼翼,感觉非常自由。
我想这应该是老板制定这条规定的原因之一,如果一家公司等级森严,注定是不会有太大的创造力,因为每个人都想着讨好上级领导。
人都是有补偿心理,对领导趋炎附势,就会在下级哪里找回来,下级就会跟着遭殃,时间一长,心理也会出现问题。
这样的企业时间一长,肯定是留不住人才,留下的都是阿谀奉承之辈,从这个角度来说,老板还是具有很强的前瞻性。”
看直播的人里面有些是叶子书旗下的员工,以前还没有细想,因为他们进公司就是如此,已经习以为常,并不觉得有什么不对劲的地方。
现在经过解说员这么一说,好像很有道理,他们有的是办公室文员,有的是一线基层人员,也有已经当上中层管理。
他们一致的感觉,就是在公司干活非常舒心,同事相处也非常融洽,虽然同事之间也有竞争,但是也是良性竞争,没有那么多的尔虞我诈。
不是他旗下员工的观众,听了这话却有点羡慕,现在国内很多企业主,总感觉自己找了员工是给员工赏饭吃,应该要感恩戴德。
也有一些企业主,特别喜欢差别对待,处处都要彰显身份,好像如果不这样就不能树立自己的威严,管理不好企业一样。
以前他们觉得这是正常的,现在听解说员这么一说,才发现自己的老板简直就是垃圾,工资低不说,而且还要小心翼翼,仿佛员工就是老板的包衣奴才一样。
叶子书听了也只是笑了笑,这位解说员倒是观察得很仔细,当然,这番话也给自己找补了不少,起码听了解释,他就算是小肚鸡肠,也不好公然找麻烦。
只是这些观众里面,也有记者等媒体从业者存在,他们听到的信息不是这个,而是他竟然没有从企业拿过一分钱私用,有点出乎意料,这就是妥妥的新闻卖点。
针对他为什么不公开露面,是不是出了问题,解说员更要解释一下了,只见她说道:“老板不愿意公开露面的原因,我作为小职员肯定不清楚。
但是我可以肯定的是,我老板现在好好的,我进公司也不短了,到现在都没有见过老板一次面,你们看不到也正常。”
说到这里,似乎是个有趣的话题,脸上抑制不住笑容,压低声音说道:“听说我们总裁一年到头也见不到几次!
我们寰宇集团在外人眼里确实属于大型企业,但是在老板
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