本来觉得没多少事的太极集团,经过这通会议之后,发现他们领取的任务还真不少,而且很多任务都比较复杂。
叶子书和裴晴聊完太极集团的事情后,最后一个环节就是畅所欲言,前面其他负责人只是旁观,并没有说话。
畅所欲言环节,各个企业负责人都可以对自己的思考进行阐述,不仅是涉及自己管理的集团企业,对兄弟企业的一些问题也可以发表自己的看法。
可能这个环节是第一次,各个企业负责人还是有些拘束,原本叶子书想要看看他们能否指出其他集团企业的一些问题。
结果大家基本上都是揭管理的集团企业的短处,对其他兄弟企业指出的问题都是不痛不痒,让叶子书稍微有些失望。
但是他也能够理解,如果对方大度还好,如果不大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人,他们都是聪明人,利弊关系看得很清楚。
能够坐到这个位置上的人都是人精,加上他们本身都有强烈的自信,能否坦然接受别人指出的问题,还真不好说。
虽然心里有点失望,但是叶子书也没有说,只是淡淡地说道:“企业发展难免会遇到问题,有些比较容易发现,有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展好,不能只顾着表面能看出来的问题,也要尽快将隐藏起来的问题暴露出来,并进行解决。
所谓‘三人行必有我师’,也有‘旁观者清,当局者迷’的古训,其他的我不想多说,各位都有自己的考虑,但是我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我一个人做决策,或者是依靠企业负责人做决策,可能并不完美,甚至有可能做出错误的决策。
既然各位都已经坐到这个位置上,就要勇于承担责任,今后每年的年会,都会有集体讨论的环节,希望能有所改观。”
说完这话,叶子书也不理会各个企业负责人的想法,而是转头对郭东生说道:“今年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事,但是你们面临的压力也是最大的,如何让如此庞大的资金有效的运转起来,将是你们面临的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿海一些经济较发达的城市,逐渐往二三线城市,甚至是内陆城市发展业务。
但是现在看来,这样的举措稍微有点保守,你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产,布局也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了,扩产相比起从头开始要容易很多,但是管理上依然不能松懈,越是感觉容易的阶段,反而越容易出问题。”
万城基业在一众集团企业当中较为特殊,其他集团企业愁的是如何赚更多的钱,而万城基业愁的是如何能有效花光手里的钱。
目前万城基业还没有盈利要求,倒不是叶子书不在乎这个,
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