至于为什么会有这个决定,叶安也是想了很久,毕竟自己的长安游戏文化有限公司仅仅是一个小公司,才刚刚起步,第一年是至关重要的。
只要能稳住第一年,等到第二年叶安将公司做大以后,相信让谁走也不愿意走了。
而现在公司的员工可以说全部是一起陪着公司创业过来的,虽说核心人员仅有一半,而叶安担心的也正是这一半的核心人员,为了确保他们不被别人挖走,叶安才想到了这么一个福利。
只要工作满三年,就送他们一套房子。
而至于剩下一半核心之外的人员,虽然叶安不担心他们被挖走,但是为了公司的团结和公平,当然也为了不打消他们的工作积极性,所以才将这项福利扩展到了公司目前所有人。
也算是对他们额外的一项福利吧,这样,他们这些核心之外的人能够享受到这样的福利,绝对是他们之前想都不敢想的,而同样的,作为对公司的感恩,他们在日后肯定也会更加卖力的工作。
而唐明可三人,在听到了叶安的这番解释后,眼睛也纷纷亮了起来。
这样将条件限制了一下之后,这项福利政策瞬间就成了一个限时限人的福利,相当于过了这村就没这店了。
这对于刚刚起步的公司来说,无疑是一个出色的笼络人心的手段。
三人不禁对自己的这位叶董事长再次刮目相看起来。
随后,一下午的时间,四人一直在讨论其他的福利政策。
大到月薪与奖金的梯度政策,小到节日、假期的各种奖品,四个人进行了很深入的一番讨论。
最终,天黑之时,制定出了一份终级福利计划。
……
次日。
薛天成,《四人杀》团队的一名主程序员。
就在昨天晚上,他收到了企鹅公司一个高管发来的消息,邀请他加入企鹅公司。
对方开出的条件也令自己十分心动。
月薪5万,工作满一年后送他一辆价值50万的轿车。
看到这个条件的时候,他真的心动了,打心眼里他是十分想去的,可是就在昨天自己的董事长发了一个20万rb的红包。
自己就这样一走了之,是不是有点对不起董事长,还有团队里的其他人,如果自己走的话,肯定会影响到他们后续程序的开发。
可是这关系到自己未来的前途,自己是真的好想去。
毕竟在长安公司,自己的月薪也仅仅是2万而已,虽说刚刚收了一个20万的红包,但是他也知道这样的红包不是每个月都有的,而且长安公司目前只是一个小公司,自己留在这里会不会有前途……
一切都是未知数。
而如果自己能够去企鹅公司上班的话,虽说不会上来就成为核心人员,但是他相信,凭借着自己精湛的编程技术,未来一定可以在企鹅出人头地。
一边是有着光明前途的未
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