第183章183:面试还没结束,人呢
教师群的消息越发越频繁,很快就吸引了校长的注意。
可奈何校长要维护自己不拘小节的高达形象,只能将压力给到主任。
主任看到校长发来的消息,赶紧打开群聊大概看了一下。
看到年轻人带起来的话题,主任真是有苦说不出。
现在年轻人,皆是90后,甚至还有像苏井一样的00后,都有一股不怕锤的铆劲儿。
可学校偏偏又要引进适当的年轻活力,没有大错的情况下怎么好去批评他们。
主任无奈,只好发出消息。
【@所有人,教师职工群禁止闲聊与本校无关的话题。】
轻飘飘的一句告诫,主任随即开启了全员禁言模式。
但是,学校能管住大家无法在群里讨论,可又怎么能平息他们那颗已经对现状产生不满的心呢?
类似这个学校的教师群一样的场景,正在很多地方的学校上演。
网络上的发酵速度远比想象中的要快。
三所学校聘人标准传播的同时,节目的直播还在继续。
上午在一中那里的时间花费比较多,又因下午苏井出校忙工作去了,因此剩下的时间更偏向二中和三中,以此来平衡上午的画面时长。
三中的面试现场,章运刚好面试完一名应聘者。
本来下午他是不想来面试的,可节目组说是上午的补偿,还是让他参加一下,让观众有看直播的冲动。
章运推了推眼镜,拒绝道:“很抱歉,我觉得你的性格并不能满足我的要求。”
又因为对方不能接受无偿加班打发掉了一个211的高材生。
接着,他朝人事示意可以下一位了。
人事朝着门口喊道:“下一位。”
说完,章运等人就坐在位置上等候。
中午午休的时候,章运看了一下网上的热点。
他们要求的无偿加班完全是可以理解的,就连公务员都如此,老师为什么不可以?
而且他们也并没有像公务员一样频繁的加班,只是一周才加三个多小时罢了。
如此,章运就更觉得自己这个要求没什么问题。
相反,一中的热点倒是惊到他了。
高工资优福利,实在让人望而生畏。
保底五千工资,相对于其他二三线城市,已经是很可观的教师工资了。
苏井倒好,绩效工资居然给到一万的高额。
其实章运在定绩效工资的时候委婉的向他要好的其他校长打听过,他们都只是定一千左右罢了。
之所以在直播间宣称五千还要无偿加班,就是让入职后的老师对这多出来的绩效工资感到兴奋,从而对这份工作更有干劲儿和不舍。
只是没想到,苏井直接给出了到手一万五的天价工资,让他的这点小算盘没有丝毫作用。
这一点,他章运是无法做到的。
“啧。”也不知道是不是为了节目效果才放出的大话。
请收藏:https://m.liangshao.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)